Profesjonalista odpowiedzialny za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Jego główną funkcją jest rozwój i wdrażanie strategii pozyskiwania, utrzymania i rozwoju personelu. Zapewnia spełnienie wymagań prawnych w obszarze pracy, rozwiązuje sytuacje konfliktowe, przeprowadza ocenę i rozwój pracowników, organizuje szkolenia i rozwój personelu w celu zwiększenia produktywności i zadowolenia pracowników.
